年末・・・企業さまざま

オットは昨日忘年会。

グループ関係企業も含めた大忘年会（といっても８０人くらいだったらしいが）が六本木で開催されたとか。
まあ、内容は普通の立食パーティっぽいものだったらしい。

すでに１１月末で辞めた後輩の男の子も来たらしい。
「やってもらう仕事が今ないよ」ということが分かり、自ら退職を選択したとか。
まあ、若いのでね。
自分に足りなかった部分（・・・があるから、会社サイドの上記発言があったわけで）を見つめなおせばやり直しがきく年齢。業界で生き続けるもよし。他業界へ転進するもよし。

しかし、オットの業界も、波はあるものの全般的には厳しい。
これまでいた会社でも、所属事業部の閉鎖（これはもう回数を忘れるほどあった）、関連会社からの支援打ち切り、給料減額、給料遅配、親会社からの解散命令（これは今年あった話し）などなど。
その上、深夜土日仕事をしていても残業代など出ない裁量労働制。
ボーナスが出るのも、誘われて、直近の会社に来てから（まあ、ワタシも数年前のフリーランス期はもちろん！ボーナスなどなかったけれど）。

家族としては、最初はいちいち驚いていたけれど。最近では「へ～。今度は何が起こった？」といった感じで平然としている自分に驚く。いつか、コンサルタントとしてネタになるかもしれないし。

それでも、請われて行く先があるのはありがたいこと。・・・と本人も感じているはず。家では（というよりワタシの前では）ああだし、少なくとも義理堅くまめな性格とはほど遠いのに、なぜか周囲からかわいがられたりしていて。得な性格？なんだかむかつくな～！

「ボーナスが抑え気味でやる気が・・・」とお嘆きの方もワタシの周囲には存在することに正直驚いた。
そもそもボーナスなど出ないこと前提で暮らしていたものだから。そうか・・・継続して恵まれている企業もあるということか。今年は、かなりの企業がボーナスカットだろう。ゼロの企業も多いはず。

企業における教育などに関して、以前から興味をもっていろいろ見聞きしているが、実際は教育・・・それどころか人事制度の整備どころではない企業、そしてそんな場で働く人が多いという実情。
社会のいろいろな矛盾を感じるなあ。