余計な仕事を厭わない「能力」

最近、なぜか「ＡＥＲＡ」をよく読んでいる。
購入はもっぱら出勤前のコンビニ。
お昼に食べるおにぎりなどと一緒に買うことが多い。

ファッション誌は何より重いし（ほとんど広告？おまけ付もあるが）、
まさか女性週刊誌というわけにも。
スポーツ新聞も読む場を選ぶでしょ。。。一応。

そんなとき、薄くて軽くて記事のカテゴリの広い
AERAは重宝する。

特集もおもしろい内容が多いが（ちなみに今号は
「ユニクロの女子力」など）、コラムなどの連載も深くおもしろい。

お気に入りの連載の一つが「はたらく夫婦カンケイ」。
働く一般の夫婦のさまざまなかたちを垣間見ることができる。

そして、内田樹さんのコラム（内田樹の大市民講座）がまたイイ。
（養老猛司さんのコラムと交互に掲載）
今号のタイトルは「余計な仕事を厭わない”能力”」。

あるレストランで、一皿３つの鶏のから揚げを注文しようとした。
一行は７人。
しかたないので、３皿頼もうとしたら、ウエイターの青年が
「７個でご用意できますよ」と言ってくれた。
イレギュラー対応をすることで、オーダーを厨房に出したり
会計で余計な手間がかかるはず。
でも、どんな組織でも現場のモラルを高めるのはそういう
「ちょっと余計な仕事を厭わない」人である。。。と
内田氏は言う。
まっとうな商売人ならこのことを熟知しており、どこでどんな
仕事をしていようとも、その能力は際立ってみえる。

「どこにいても、”７個のから揚げ”を用意できる彼の前に
”キャリアパス”が広がっているはずである。

と、内田氏はこのコラムをしめている。。。

「ちょっと余計な仕事」はときに負担であり、流そうとしても
言い訳が立つ。
でも、「お客様」や「仲間」のことを思って、あえてそれが
「自然にさりげなく」←ココ、結構大切なコトだと思う。。
できる人にこそ、キャリアパスが広がっているのだ、と
内田氏は言いたいに違いない。

なんというか・・・
「自分の行きたい（なりたい）キャリアパスありき」ではなく、
今目の前のことを大切に大切に思う人の前にこそ、
キャリアパスが広がる・・・ということかな？
おそらく、これは就職活動の面接のトークなどにも
言えることだと思う。
会社を（少なくとも新入社員の立場で）自己実現の場と
考え、行動するのはあまりにも上から目線ではないか？
会社の人だって、会社という場や資源を使われて、
自己実現されても迷惑でしょ。

自己実現と目の前のシゴトに対する姿勢・・・その折り合いを
つけることができるかどうか、、、そこが社会性を身につけると
いうか、大人になるということなのかもしれない。