「[入門]チームビルディング」

ZOFFYさんがご自身のブログで取り上げられたこの本、
偶然にも、ワタシもちょうど読んだばかりだった。

[入門]チームビルディング（１＋１が２以上になる最強
組織の作り方

個人をいくつかのタイプに分けて、組織・チームの作り方を
示唆していく・・・というパターンは目新しいものではないが、
「スキルよりも個人の個性・性格の方がチームの力に大きく
影響する」と言い切っているところが特徴的か。。。

チームビルディングは、さまざまな観点で見ていく必要が
あり、チームが置かれている環境もさまざまであることを
考慮しなければならないのだろうが。
本書によれば、
「チームビルディングがめざす最終目的は、メンバーの
人間力を活かしている状態をつくること」
「人と人との関係の探求こそが、チームビルディング
そのもの」
であるそうだ。

なるほど・・・。深いねぇ。

最近ますます物事の理解スピードが遅くなっているワタシ。
繰り返し読まないとモノにできそうにはないが、机上の
理論ではなく、「実践に結びつけるため」に、吟味しながら
読み返すと、多くのヒントがもらえそうな気がする。。。

「気がする」だけで終わりませんように（祈）。